informations générales
Bas-Rhin
CDD
Notre dispositif d'hébergement d'urgence et de soin de proximité pour public vulnérable (adultes et enfants) avec une problématique de santé recrute un Cadre intermédiaire ou Cadre de santé F/H en CDD temps plein d'un mois renouvelable.
Lieu de travail : Petite France (67)
Votre quotidien à nos côtés :
- Par délégation du directeur(trice), il/elle est le pivot de la coordination du dispositif et est expérimenté(e) en matière d'encadrement,
- Est garant(e) auprès de la direction du bon fonctionnement du service éducatif et de la mise en œuvre des subdélégations qui lui sont confiées,
- Il/elle assure également l'astreinte hebdomadaire en alternance avec la direction de l'établissement (nuits, week-ends, jours fériés, etc.),
- Aide à la conception des projets éducatifs et vérifie leur cohérence avec le projet global, en clarifie les principes qui sous-tendent l'ensemble des activités et contrôle la mise en œuvre des plans d'action et le respect des engagements,
- Etablit les plannings de travail des éducateurs en respectant la législation du travail, assure une qualité de communication et de circulation des informations,
- Il/elle régule les dysfonctionnements et contradictions au sein et entre les équipes dont il/elle a la charge,
- Evalue les besoins en personnel éducatif et participe au recrutement avec le/la directrice(eur),
- Il/elle soutient les professionnels nouvellement arrivés dans leur fonction,
- Organise et anime des temps d'échanges et d'analyse au sein de l'institution (réunions de synthèse, projets personnalisé, réunion d'équipe, réunion partenaire, réunion avec les familles.),
- Assure le relais et la coordination avec la direction,
- Il/elle effectue des périodes d'astreintes en alternance avec le directeur(trice), et pallie dans l'urgence à l'absence d'un éducateur,
- Anime les travaux de production des procédures, définit et évalue l'avancée des projets.
- Il/elle évalue également la qualité des prestations éducatives et des compétences individuelles et collectives,
- Représente l'établissement lors de rencontres avec différentes instances.
Parlons de vous maintenant :
Diplôme(s) attendu(s) :
CAFERUIS ou équivalent.
Expérience souhaitée : Entre 1 et 3 ans
Les avantages à nous rejoindre :
- 9 ou 18 congés trimestriels supplémentaires par an
- CSE - sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances
- Indemnité kilométrique vélo jusqu'à 400€ par an
- Convention 66
- Des perspectives d'évolution et de mobilité interne
- Reprise en totalité de l'ancienneté
- Prime SEGUR (238€ bruts mensuels)
- Diversité de formations proposées
A propos de l'ARSEA
L'ARSEA (60 structures, 1 600 salariés répartis sur 4 départements 67, 68, 57 et 88) est une association œuvrant dans les trois champs de la protection de l'enfance, du handicap et de l'insertion et du développement social.
Les valeurs de responsabilité, de bienveillance et de compétences sont intrinsèques à notre organisation, notre management, notre recrutement, notre politique de parcours salarié, l'animation de nos équipes et l'accompagnement de nos bénéficiaires.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLieu de travail : Petite France (67)
Votre quotidien à nos côtés :
- Par délégation du directeur(trice), il/elle est le pivot de la coordination du dispositif et est expérimenté(e) en matière d'encadrement,
- Est garant(e) auprès de la direction du bon fonctionnement du service éducatif et de la mise en œuvre des subdélégations qui lui sont confiées,
- Il/elle assure également l'astreinte hebdomadaire en alternance avec la direction de l'établissement (nuits, week-ends, jours fériés, etc.),
- Aide à la conception des projets éducatifs et vérifie leur cohérence avec le projet global, en clarifie les principes qui sous-tendent l'ensemble des activités et contrôle la mise en œuvre des plans d'action et le respect des engagements,
- Etablit les plannings de travail des éducateurs en respectant la législation du travail, assure une qualité de communication et de circulation des informations,
- Il/elle régule les dysfonctionnements et contradictions au sein et entre les équipes dont il/elle a la charge,
- Evalue les besoins en personnel éducatif et participe au recrutement avec le/la directrice(eur),
- Il/elle soutient les professionnels nouvellement arrivés dans leur fonction,
- Organise et anime des temps d'échanges et d'analyse au sein de l'institution (réunions de synthèse, projets personnalisé, réunion d'équipe, réunion partenaire, réunion avec les familles.),
- Assure le relais et la coordination avec la direction,
- Il/elle effectue des périodes d'astreintes en alternance avec le directeur(trice), et pallie dans l'urgence à l'absence d'un éducateur,
- Anime les travaux de production des procédures, définit et évalue l'avancée des projets.
- Il/elle évalue également la qualité des prestations éducatives et des compétences individuelles et collectives,
- Représente l'établissement lors de rencontres avec différentes instances.
Parlons de vous maintenant :
Diplôme(s) attendu(s) :
CAFERUIS ou équivalent.
Expérience souhaitée : Entre 1 et 3 ans
Les avantages à nous rejoindre :
- 9 ou 18 congés trimestriels supplémentaires par an
- CSE - sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances
- Indemnité kilométrique vélo jusqu'à 400€ par an
- Convention 66
- Des perspectives d'évolution et de mobilité interne
- Reprise en totalité de l'ancienneté
- Prime SEGUR (238€ bruts mensuels)
- Diversité de formations proposées
A propos de l'ARSEA
L'ARSEA (60 structures, 1 600 salariés répartis sur 4 départements 67, 68, 57 et 88) est une association œuvrant dans les trois champs de la protection de l'enfance, du handicap et de l'insertion et du développement social.
Les valeurs de responsabilité, de bienveillance et de compétences sont intrinsèques à notre organisation, notre management, notre recrutement, notre politique de parcours salarié, l'animation de nos équipes et l'accompagnement de nos bénéficiaires.
